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Inclusione e pari opportunità

Diversità e inclusione

Indirizzo strategico

Essere un luogo sempre più accogliente

Il Politecnico di Milano ha l’ambizione di essere un luogo sempre più accogliente, dove ciascun membro della comunità possa sentire rispettata e valorizzata la propria unicità e quella degli altri e in cui siano combattute disuguaglianze e stereotipi. Vuole inoltre contribuire a creare una società più inclusiva grazie anche all’innovazione scientifica e tecnologica.

Nel periodo 2023-25: ascolteremo tutti i membri della nostra comunità; formeremo la comunità sui temi di diversità e inclusione; rafforzeremo l’inclusione all’interno della nostra comunità; diventeremo uno degli Atenei leader nello sviluppo di tecnologie inclusive.

Obiettivi e target

1

ASCOLTO DEI BISOGNI CON INDAGINI DI CLIMA

Erogazione indagini di clima per le diverse popolazioni e analisi dei risultati.

3

RICERCA SULLE TECNOLOGIE INCLUSIVE
 

Un “portfolio” di progetti di tecnologie per l’inclusione.
Selezione e premiazione annuale di un progetto flagship.

2

FORMAZIONE SU DIVERSITA' E INCLUSIONE
 

50% di docenti formati e 100% dei responsabili del personale tecnico-amministrativo formati nel triennio.

4

RAFFORZAMENTO DELL'INCLUSIONE
 

Aumento di studenti internazionali provenienti da contesti non privilegiati.
Incremento delle attività a favore della comunità internazionale.
Rafforzamento delle attività a favore della comunità LGBTQI+.

Tasso raggiungimento obiettivi
Fine 2023

Approfondimenti

Servizi di Ateneo

Multiculturalità

Promoviamo l'integrazione delle diverse culture, origini, provenienze e religioni

Servizi di Ateneo

LGBTQI+

Promuoviamo l'inclusione nella vita universitaria delle persone LGBTQI+